Corso di aggiornamento RLS per aziende da 15 a 50 dipendenti

120,00

Corso di formazione sicurezza generale e specifica settore rischio basso

Il corso può essere utilizzato per assolvere gli obblighi formativi di tutte le aziende classificate a rischio basso, più tutti i ruoli impiegatizi di aziende anche a rischio medio e alto – purché gli impiegati non accedano nelle aree di produzione e/o nei cantieri.

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Descrizione

CORSO ANNUALE per aziende da 15 a 50 dipendenti

Art.37 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Il «rappresentante dei lavoratori per la sicurezza» e’ la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. prevede che l’aggiornamento del RLS sia annuale. La durata del corso varia è di 4 ore per aziende fino a 50 dipendenti e di 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti.

Aggiornamento 4 ore

Contenuti:

  • L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro.
  • Il d.lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata.
  • Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
  • Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
  • Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
  • I Lavoratori.
  • RLS e RLST.
  • Il Medico Competente.
  • I Lavoratori autonomi.
  • Regole generali e specifiche in riferimento ai diritti e ai doveri dei lavoratori.
  • Statuto dei lavoratori e normativa sulle assicurazioni obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.
  • Organismi paritetici, accordi di categoria e contrattazione nazionale e di secondo livello
  • Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e da adottare.
  • Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento.
  • Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e dell’efficacia nel tempo delle misure.



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